NOUTATI LEGISLATIVE IN SAPTAMANA 18.07.-22.07.2011

1.Hotare nr. 211/2011, Camera Auditorilor Financiari din Romania privind adoptarea Procedurilor de inscriere la stagiul organizat de Camera Auditorilor Financiari din Romania a studentilor ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) - Asociatiei Contabililor Autorizati care au promovat o parte din examenele organizate de Asociatia Contabililor Autorizati, dar nu au devenit inca membri cu drepturi depline publicata in MO nr.511/19.07.2011.

2. Hotare nr. 220/2011, Camera Auditorilor Financiari din Romania privind aprobarea Procedurilor pentru stabilirea tematicii pentru programul anual de pregatire profesionala, publicata in MO nr.511/19.07.2011.

3. Procedura din 2011, Camera Auditorilor Financiari din Romania de inscriere la stagiul organizat de Camera Auditorilor Financiari din Romania a studentilor Asociatiei Contabililor Autorizati care au promovat o parte din examenele organizate de Asociatia Contabililor Autorizati, dar nu au devenit inca membri cu drepturi depline, publicata in MO nr.511/19.07.2011.

4. Procedura din 2011, Camera Auditorilor Financiari din Romania pentru stabilirea tematicii pentru programul anual de pregatire profesionala, publicata in MO nr.511/19.07.2011.

5.OMF 2268/2011, Ministerul Finantelor Publice, pentru modificarea si completarea anexei la Ordinul ministrului finantelor publice nr. 2.400/2010 privind Procedura de aplicare a dispozitiilor art. 61-65 si ale art. 74-80 din Regulamentul (CE) nr. 1.186/2009 al Consiliului din 16 noiembrie 2009 de instituire a unui regim comunitar de scutiri de taxe vamale, publicat in MO nr.515/21.07.2011.

6. Decizie nr. 438 din 07/04/2011, Curtea Constitutionala, referitoare la respingerea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 514 din 21/07/2011.Intrare in vigoare: 21/07/2011

7. Decizie nr. 598 din 05/05/2011, Curtea Constitutionala, referitoare la respingerea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 31 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 514 din 21/07/2011. Intrare in vigoare: 21/07/2011

8. Decizie nr. 637 din 17/05/2011, Curtea Constitutionala, referitoare la respingerea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 132 alin. (3) din Legea dialogului social nr. 62/2011 şi ale art. 238 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 514 din 21/07/2011. Intrare in vigoare: 21/07/2011

NU UITA!!!

1. Incepand cu declaratia 112 privind plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta angajatilor asigurati, aferenta lunii iulie 2011, depunerea se va face doar online.

Pentru aceasta, toti angajatorii sunt obligati sa achizitioneze un certificat digital calificat pentru a putea depune aceste declaratii.

Va aducem aminte ca membri asociati APEC beneficiaza de o oferta speciala pentru achizitionarea certificatul digital calificat de la CertSign, la pretul de 43 euro fara TVA, iar pentru reinnoirea unui certificat, pretul de 28 euro fara TVA.

Certificatul digital calificat pentru membri asociati APEC se obtine direct de la sediile CertSign sau de la sucursalele BRD agreate, in baza legitimatiei de membru.

2. La data de 1 august 2011 intra in vigoare HG nr. 500/2011, privind registrul general de evidenta al salariatilor.

Sursa: www.apec-romania.ro

Ghid util pentru infiintarea unui SRL

I. Avantaje si dezavantaje la infiintarea unui SRL

Principalele avantaje ale infiintarii unei SRL sunt:

a)asociatii firmei raspund in fata creditorilor cu patrimoniul firmei, si nu cu averea proprie in limitele prevazute de lege;
b)nu este necesara pregatirea profesionala pentru codurile CAEN din actul constitutiv;
c)societatea poate trece in obiectul de activitate oricate coduri CAEN doreste,mai putin cele reglementate prin legi speciale.
d)exista doua optiuni pentru plata impozitului trimestrial: 3% impozit pe venit sau 16% impozit pe profit;
e)daca se opteaza pentru plata impozitului de 16% firma nu este obligata sa aiba salariati; 

Principalele dezavantaje ale infiintarii unei SRL:

a)daca se alege varianta de impozitare 3% pe venituri,societatea este obligata ca in termen de 60 zile de la infiintare sa angajeze un salariat cu contract individual de munca;
b)dubla impozitare a profitului:o data 3% impozit pe venit sau 16% impozit pe profit aferent firmei si 16% impozit pe dividende;
c)patronul intra in posesia profitului realizat in anul urmator prin repartizarea profitului ca dividende.

II. Etape de infiintare

Inregistarea propriu-zisa se face la Oficiul National al Registrului Comertului(ONRC).

Formularele si lista documentelor necesare precum si ghidul de completare se gasesc pe www.onrc.ro.

In functie de vectorul fiscal ales la infiintare si de modificarile ce vor aparea in acesta, este necesara deplasarea la ANAF pentru completarea declaratiei 010 –Declaratie de inregistrare fiscala /Declaratie de mentiuni pentru persoane juridice,asocieri si alte entitati fara personalitate juridica.

III. Fiscalitate

Impozitarea

Exista 2 optiuni de impozitare:

 a) 3% impozit pe venit –conditii ce trebuie indeplinite: angajarea a minim unui salariat si pana la maxim 9 salariati cu contract individual de munca, in termen de 60 zile de la data eliberarii certificatului de la Registrul Comertului;cifra de afaceri sa nu depaseasca 100.000 euro. Nu pot opta pentru plata impozitului pe veniturile microintreprinderilor urmatoarele persoane juridice care: desfasoara activitati in domeniul bancar;desfasoara activitati in domeniul asigurarilor si reasigurarilor,al pietei de capital cu exceptia persoanelor juridice care desfasoara activitati de intermediere in aceste domenii;desfasoara activitati în domeniile jocurilor de noroc, consultantei si managementului;au capital social detinut de un actionar sau asociat persoana juridica cu peste 250 angajati.


b) 16% impozit pe profit – nu este necesara angajarea nici unui  salariat,profitul impozabil la care se aplica cota de 16% se calculeaza dupa formula: Total venituri - total cheltuieli - venituri neimpozabile + cheltuieli nedeductibile

Indiferent de forma de impozitare aleasa, impozitul calculat se declara si se plateste trimestrial pana la data de 25 a lunii urmatoare pentru trimestrul incheiat.

Atentie!

O firma poate fi microintreprindere platitoare de impozit pe venit 3% sau microintreprindere platitoare de impozit pe profit 16%.

Cu salariati sau fara ?

Primul pas pentru angajarea unui salariat il reprezinta intocmirea Contractului individual de munca si transmiterea acestuia la Inspectoratul teritorial de munca(ITM) prin intermediul programului Revisal cu o zi inainte de inceperea derularii contractului . De asemenea, fiecarui salariat i se intocmeste un dosar care trebuie sa cuprinda documentele necesare angajarii, un exemplar din Contractul individual de munca, iar pe parcurs se completeaza cu actele aditionale intocmite si alte documente care le modifica pe cele initiale.

Inaintea angajarii unui salariat este obligatoriu controlul medical la cabinetul de Medicina Muncii, apoi acest control se afectueaza anual.

Salariatului nou venit i se aduc la cunostinta prevederile Regulamentului intern al firmei, i se inmaneaza un exemplar din fisa postului, este instruit pe linie de Sanatate si securitate in munca. Angajatorului ii este necesara dovada ca angajatul a luat la cunostinta despre toate acestea. 

Taxe si impozite aferente fondului de salarii

Angajat:
10.5% contributie individuala de asigurari sociale (pensii -CAS)
5.5% contributie la fondul national unic de sanatate (CASS)
0.5% contributie individuala pentru somaj
16% impozit pe veniturile din salarii

Angajator:
20.80% contributie la fondul de pensii(CAS)
5.2 % contributie la fondul national unic de sanatate (CASS)
0.5% contributie la fondul de somaj
0.85% contributie pentru concedii si indemnizatii
0.25% contributie la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
0.1-...% contributie de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale in functie de codul CAEN al activitatii principale declarate.

Salariul minim garantat in plata pentru 2011 este de 670 lei pentru un program de 8 ore.

Contractele de munca pot fi incheiate pentru norma intreaga – 8 ore – dar si cu timp partial .

In cazul in care nu exista salariati angajatorul nu are nici una din obligatiile prezentate mai sus.

Taxa pe valoarea adaugata

La infiintare, firma poate opta pentru a fi platitor de TVA sau nu.

Optiunea de neplatitor este activa pana la depasirea plafonului de 35.000 euro cifra de afaceri /an,respectiv 119.000 lei (curs euro calculat la data aderarii Romaniei la UE), firma are obligatia ca in termen de 10 zile lucratoare ale lunii urmatoare depasirii plafonului sa se inregistreze ca platitor de TVA prin depunerea formularului 010.

Daca se opteaza pentru varianta “neplatitor de TVA” nu exista posibilitatea ca firma sa poata deduce TVA-ul de pe facturile de achizitii. La emiterea facturilor, de asemenea, nu se va evidentia TVA-ul aferent.

Daca se opteaza pentru varianta “platitor de TVA” de pe facturile de achizitii se deduce TVA-ul,pe facturile emise se colecteaza TVA.

TVA deductibil( facturi primite) > TVA colectat(facturi emise) = TVA de recuperat de la bugetul statului

TVA deductibil( facturi primite) < TVA colectat(facturi emise) = TVA de plata la bugetul statului

Nota : Conform OMFP nr.1984/2011 inregistrarea ca platitor TVA pentru o firma nou infiintata se face cu respectarea anumitor proceduri.



Obligatii declarative

In functie de optiunile firmei la infiintare, o societate are urmatoarele obligatii declarative:
-   declaratia 100 trimestriala privind obligatiile de plata la bugetul de stat;
-   declaratia 101 anuala privind impozitul pe profit;
-   declaratia 112 declaratie lunara privind obligatiile de plata a contributiilor sociale,a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate;
-   declaratia 300 lunara sau trimestriala decont de taxa pe valoarea adaugata;
-   declaratia 390 lunara privind achizitiile si livrarile intracomunitare;
-   declaratia 392 A anuala privind livrarile de bunuri si prestarile de servicii efectuate in anul precedent ;
-   declaratia 392 B anuala privind livrarile de bunuri si prestarile de servicii efectuate in anul precedent;
-   declaratia 394 semestriala privind livrarile/prestarile si achizitiile efectuate pe teritoriul national;

In cazul in care societatea are salariati exista obligativitatea depunerii centralizatorului fiselor fiscale pana la data de 28 februarie a anului urmator pentru anul incheiat.

De asemenea, in termen de 150 zile calendaristice ale anului urmator se depun situatiile financiare anuale pentru anul incheiat. 

Registre obligatorii.

-Registrul unic de control
-Registrul de evidenta fiscala pentru platitorii de impozit pe profit
-Registrul jurnal
-Registrul inventar
-Cartea mare



Asociatia Profesionala a Economistilor si Contabililor din Romania 
www.apec-romania.ro

Ghid util pentru infiintare PFA si Intreprindere Individuala

I. Avantaje si dezavantaje PFA, II

Principalele avantaje ale infintarii unui PFA sau a unei intreprinderii individuale sunt:

• Costurile cu infintarea sunt mai mici decat cele pentru infintarea unei societati comerciale;
• Nu este necesar un capital social;
• Documentatia pentru obtinerea Certificatului de inregistrare este mult mai simpla;
• Gestionarea este mult mai simpla decat la o societate comerciala;
• Nu este necesara justificarea folosirii banilor ( banii pot fi utilizati in scopuri personale in momentul incasarii).

Principalele dezavantaje ale infiintarii unui PFA sau a unei intreprinderi individuale sunt:

• Datoriile PFA-ului pot fi recuperate din averea proprie a persoanei fizice.
• La infintare, este necesara justificarea experientei/pregatirii profesionale pentru fiecare cod CAEN ales.

II. Etape

• Inregistrarea propriu-zisa - se face la Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC). Formularele si lista documentelor necesare se gasesc pe pagina www.onrc.ro.
• Inregistrarea fiscala – se face la ANAF prin competarea declaratiei 070 „Declaratie de înregistrare fiscală/Declaratie de mentiuni pentru persoanele fizice care desfăşoară activităti economice în mod independent” si a declaratiei 220” Declaratie privind venitul estimat “, in maxim 15 zile de la ridicarea documentelor de la Registrul Comertului.


III. Fiscalitate

1. Impozit pe venit 

Cota de impozit este de 16%.

Se utilizeaza doua forme de impozitare:

1.1. Sistemul real

• La infintare sau la inceputul anului ( pana la 31 ianuarie ), se depune declaratia 220 cu venituri si cheltuieli estimate. Pe baza acestei declaratii, ANAF emite decizia de plati anticipate. Pana pe 15 mai a anului urmator, pe baza registrului de incasari si plati, se completeaza declaratia 200, pe baza careia, ANAF emite decizia anuala de plata.
• In cazul PFA, venituri impozabile sunt sumele incasate in anul de raportare, indiferent de perioada in care acestea au fost facturate, iar cheltuielile deductibile sunt cele efectuate in scopul desfasurarii activitatii, platite in anul de raportare, indiferent de perioada la care se refera.
• Persoanele impozitate in sistem real au obligatia organizarii contabilitatii in partida simpla.

1.2. Sistemul pe baza normelor anuale de venit

• Norma de venit este un barem stabilit anual de DGFP pe baza caruia se calculeaza impozitul pe venit ce trebuie platit;
• Important! – un pfa inregistrat in sistem real, poate sa treaca la sistemul pe baza normelor de venit doar dupa 2 ani fiscali consecutivi;
• Persoanele impozitate pe baza normelor de venit nu au obligatia organizarii contabilitatii in partida simpla si in consecinta nu au obligatia depunerii declaratiei privind venitul realizat (200);
• In cazul in care persoana fizica desfasoara doua sau mai multe activitati care genereaza venituri comerciale, venitul net se stabileste prin insumarea normelor de venit corespunzatoare fiecarei activitati;
• In cazul in care persoana fizica desfasoara o activitate impusa pe baza normelor de venit si o alta activitate independenta venitul net anual se determina in sistem real pe baza datelor din contabilitatea in partida simpla.

Indiferent de forma de impozitare, impozitul pe venit se plateste trimestrial, cu urmatoarele termene: 15 martie, 15 iunie, 15 septembrie, 15 decembrie.


2. CASS ( contributia de asigurari sociale de sanatate) 

Cota de taxa este 5.5% aplicata asupra bazei de impunere.
• Baza de impunere si termenele de plata sunt aceleasi ca si cele aferente impozitului pe venit;
• Dacă acest venit este singurul asupra căruia se calculează contributia, aceasta nu poate fi mai mica decât cea calculată la un salariu de bază minim brut pe tară, lunar. Salariul minim brut pe tara pentru anul 2011 este de 670 lei. Dupa primirea Deciziei de impunere de la ANAF, aceasta trebuie depusa anual, in copie, la Casa de Sanatate, ca document justificativ privind veniturile realizate, concomitent cu Declaratia anexa 5( de pe adresa www.casmb.ro)

3. CAS ( contributia de asigurari sociale – pensii) 

Cota de taxa este este de 31.3% aplicat asupra sumei lunare asigurate.

• In sistemul public de pensii sunt asigurate in mod obligatoriu persoanele fizice autorizate sa desfasoare activitati economice, in situatia in care nu beneficiaza de o alta forma de asigurare ( contract de munca, pensie, etc). Persoanele fizice autorizate sunt obligate sa intocmeasca si sa depuna Declaratia individuala de asigurare in temen de 30 de zile de la data incadrarii in situatia respectiva;
• Persoanele fizice autorizate care au si contract de munca, nu au obligatia sa declare si sa plateasca CAS;
• Suma asigurata este stabilita de asigurat prin declaratia individuala de asigurare, dar aceasta nu poate fi mai mica decat suma reprezentand 35% din salariul mediu brut pe economie si nici mai mare decat suma reprezentand de 5 ori salariul mediu brut pe economie, si anume, poate fi orice suma cuprinsa in intervalul: 708 lei si 10.110 lei.
• Plata contributiei se efectueaza lunar, pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza plata.

ATENTIE ! Contributiile obligatorii platite reprezinta cheltuieli deductibile in anul in care au fost efectuate platile.


4. Taxa pe valoarea adaugata ( TVA )

Persoana fizica autorizata se poate inregistra neplatitor sau platitor de TVA ( lunar sau trimestrial), dupa optiune.

ATENTIE ! Cei care se inregistreaza neplatitori de TVA, trebuie sa se inregistreze ca platitori in cazul in care depasesc plafonul de TVA , in termen de 10 zile de la sfarsitul lunii in care s-a atins sau depasit plafonul.

ATENTIE ! Cifra de afaceri pe baza careia se calculeaza plafonul de TVA este diferita de venitul brut care sta la baza calcularii impozitului pe venit. Cifra de afaceri a unei PFA este suma facturilor emise.

Efectele nerespectarii acestei obligatii pot fi majore!

• Plafonul de TVA este echivalentul a 35.000 euro , calculat la cursul din data aderarii Romaniei la UE, rotunjita la mia de lei superioara, adica 119.000 lei pentru un an fiscal intreg;
• In cazul in care PFA este infintat in cursul anului, plafonul de TVA, se ajusteaza proportional cu perioada cuprinsa intre momentul infintarii si finalul anului;
• In cazul in care o persoana inregistrata in scopuri de TVA ( platitor de TVA ), nu depaseste in cursul unui an calendaristic plafonul de TVA, poate solicita pana la data de 20 ianuarie a anului urmator scoaterea din evidenta persoanelor inregistrate in scopuri de TVA. Anularea inregistrarii in scopuri de TVA va fi valabila incepand cu 1 februarie.


ATENTIE ! Operatiunile scutite de TVA sunt stabilite in Codul Fiscal la art.143. Veniturile obtinute din activitatile enumerate mai jos nu impun inregistrarea in scopuri de TVA indiferent daca valoarea lor depaseste sau nu plafonul de 119.000 lei intr-un an fiscal.

• Cabinete medicale, stomatologice, societati care se ocupa cu transportul bolnavilor
• Activitati de invatamant, prestari de bunuri si servicii catre aceste institutii si meditatii acordate in particular
• Servicii sau livrari legate de protectia sociala, a copiilor si tinerilor
• Servicii legate de activitatile sportive
• Servicii culturale
• Servicii de natura financiar-bancara
• Servicii in asigurari
• Activitati de inchiriere, arendare, concesionare 
• Livrari de constructii sau terenuri cu constructii care nu sunt noi

ATENTIE ! Intentia de a efectua operatiuni economice intracomunitare implica inregistrarea in scopuri de TVA cf. art 153 sau 153/1 si inscrierea in Registrul Operatorilor Intracomunitari in conformitate cu art. 158/2 .

IV. Obligatii declarative

• Declaratia 220 – Declaratie privind venitul estimat;
• Decaratia 200 – Declaratie privind veniturile realizate din Romania;
• Declaratia privind obligatiile de constituire şi plata la FNUASS;
Declaratia individuala de asigurare sociala ( CAS);
• Declaratia 392A- Declaratie informative privind livrările de bunuri şi prestările de servicii efectuate în anul precedent; *
• Declaratia 392B- Declaratie informativa privind livrările de bunuri şi prestările de servicii efectuate în anul precendent;
• Declaratia 300 - Decont de taxa pe valoarea adaugata;*
• Declaratia 394 – Declaratie informativa privind livrările /prestările şi achizitiile efectuate pe teritoriul national. *

*)Aceste declaratii se intocmesc de catre platitorii de TVA.

In functie de specificul activitatii, de schimbarile intervenite in situatia fiscala, sau de statutul de angajator, este necesara intocmirea unor declaratii suplimentare.

V. Registre obligatorii

• Registrul unic de control
• Registrul de incasari si plati ( acesta nu este un registru obligatoriu pentru persoanele impozitate pe baza normelor anuale de venit).
• Registrul inventar

ATENTIE ! Orice activitate desfasurata de o persoana fizica, poate fi reconsiderata ca fiind activitate dependenta daca :
• Se afla intr-o relatie de subordonare fata de platitorul de venit;
• Foloseste exclusiv baza materiala a platitorului de venit;
• Platitorul de venit suporta cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit,
• Platitorul de venit suporta indemnizatia de concediu de odihna si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in contul beneficiarului de venit.

In cazul reconsiderarii unei activitati ca activitate dependenta, impozitul pe venit si contributiile sociale obligatorii, vor fi recalculate si platite, fiind datorate SOLIDAR de catre platitorul si beneficiarl de venit.

Activitatile care genereaza venituri din profesii libere, precum si drepturile de autor si drepturile conexe potrivit Legii 8/1996 privind dreptul de autor  nu pot fi reconsiderate ca activitati dependente.

Asociatia Profesionala a Economistilor si Contabililor din Romania
www.apec-romania.ro

Decizia nr. 536 din 28.04.2011 publicata in MO, Partea I nr. 482 din 07/07/2011.

Atentie la :

Decizia nr. 536 din 28.04.2011 publicata in MO, Partea I nr. 482 din 07/07/2011.

Intrare in vigoare: 07/07/2011.

Referitoare la admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 44 alin. (3) din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala care se refera la comunicarea actului administrativ fiscal prin publicitate cu inlaturarea nejustificata a ordinii de realizare a modalitatilor de comunicare prevazute la art. 44 alin. (2) lit. a)-d).

ITM va declansa in urmatoarele zile o ampla campanie de controale pentru a verifica respectarea Ordinului 1616/02.06.2011!

Ordin nr. 1616 din 02.06.2011 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca prevazut in anexa la ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003

Ordin nr. 1616 din 02.06.2011 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca prevazut in anexa la ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 415 din 14.06.2011.

Avand in vedere prevederile art. 17 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare,
In baza art. 12 din Hotararea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii,
Familiei si Protectiei Sociale, cu modificarile si completarile ulterioare,
Ministrul muncii, familiei si protectiei sociale emite urmatorul

Ordin

Art. 1 – Se modifica si se completeaza modelul-cadru al contractului individual de munca prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 139 din 4 martie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa cum urmeaza:
1. La litera A – Partile contractului, sintagma “permis de munca” se va inlocui cu sintagma “autorizatie de munca/permis de sedere in scop de munca”.
2. La litera D – punctul 1 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
“1. Activitatea se desfasoara la (sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.) ……………….. din sediul social/punct de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului ……………………..”
3. Dupa litera F se introduce o litera noua, litera F1, care va avea urmatorul cuprins:
“F1 Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului:
…………………………. ”
4. Litera G, punctul 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
“2. Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale de munca, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare”.
5. Litera H, punctul 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
“2. O fractiune de norma de ………. ore/zi, ore/saptamana ……….. ”
6. La litera J, punctul 2, dupa litera b) se introduc doua noi litere b1) si b2), care vor avea urmatorul cuprins:
“b1) prestatii suplimentare in bani …………..
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura …………. ”
7. Litera L, “Alte clauze”, lit. a) si c) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
“a) perioada de proba este de ……….. zile calendaristice;
…………………..
c) perioada de preaviz in cazul demisiei este de ………….. zile lucratoare, conform Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare sau Contractului colectiv de munca aplicabil;”
8. Litera M punctul 1 lit. f) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
“f) dreptul la acces la formare profesionala.”
9. Litera M punctul 3 se va completa cu o noua litera, litera d), care va avea urmatorul cuprins:
“d) sa stabileasca obiectivele de performanta individuale ale salariatului;”
10. La litera M, punctul 4 litera a) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
“a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii”
11. La litera M, punctul 4 dupa litera a) se introduce o noua litera, litera a1), care va avea urmatorul cuprins:
“a1) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca si din lege;”
12. La litera M, punctul 4, litera d) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
“d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate;”
13. La litera N, in cuprinsul tezei I se va inlocui sintagma “Directia generala de munca si solidaritate sociala”, cu sintagma “Inspectoratul teritorial de munca”.
14. La litera N, teza a doua se modifica si va avea urmatorul cuprins:
“Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, conform dispozitiilor legale, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege”.
15. Litera O se modifica si va avea urmatorul cuprins:
“Conflictele in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea prezentului contract individual de munca sunt solutionate de instanta judecatoreasca competenta material si teritorial, potrivit legii.
Angajator Salariat
……………. Semnatura …………..
Data ……………….
Reprezentant legal,
……………………..
Pe data de …………… prezentru contract inceteaza in temeiul art. ………. din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare in urma indeplinirii procedurii legale.
Angajator
………………”
Art. 2 – Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Ministru,
Emil Boc

Atentie la TVA !

In atentia persoanelor fizice care au avut venituri din activitati economice de peste 119.000 lei ( 35.000 euro la cursul de la data aderarii la UE ) !
APEC va reaminteste operatiunile scutite de TVA conform art.143 Cod Fiscal. Altfel spus, veniturile obtinute din activitatile enumerate pot depasi valoarea care impune iregistrarea in scopuri de TVA.
CABINETE MEDICALE, STOMATOLOGICE, SOCIETATI CARE SE OCUPA CU TRANSPORTUL BOLNAVILOR
(1) Următoarele operaţiuni de interes general sunt scutite de taxă:
a) spitalizarea, îngrijirile medicale şi operaţiunile strâns legate de acestea, desfăşurate de unităţi autorizate pentru astfel de activităţi, indiferent de forma de organizare, precum: spitale, sanatorii, centre de sănătate rurale sau urbane, dispensare, cabinete şi laboratoare medicale, centre de îngrijire medicală şi de diagnostic, baze de tratament şi recuperare, staţii de salvare şi alte unităţi autorizate să desfăşoare astfel de activităţi;
b) prestările de servicii efectuate în cadrul profesiunii lor de către stomatologi şi tehnicieni dentari, precum şi livrarea de proteze dentare efectuată de stomatologi şi de tehnicieni dentari;
c) prestările de îngrijire şi supraveghere efectuate de personal medical şi paramedical, conform prevederilor legale aplicabile în materie;
d) transportul bolnavilor şi al persoanelor accidentate, în vehicule special amenajate în acest scop, de către entităţi autorizate în acest sens;
e) livrările de organe, sânge şi lapte, de provenienţă umană; ACTIVITATI DE INVATAMANT, PRESTARI DE BUNURI SI
SERVICII CATRE ACESTE INSTITUTII SI MEDITATII ACORDATE IN PARTICULAR
f) activitatea de învăţământ prevăzută în Legea învăţământului nr. 84/1995, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, formarea profesională a adulţilor, precum şi prestările de servicii şi livrările de bunuri strâns legate de aceste activităţi, efectuate de instituţiile publice sau de alte entităţi autorizate;
g) livrările de bunuri sau prestările de servicii realizate de căminele şi cantinele organizate pe lângă instituţiile publice şi entităţile autorizate prevăzute la lit. f), în folosul exclusiv al persoanelor direct implicate în activităţile scutite conform lit. f);
h) meditaţiile acordate în particular de cadre didactice din domeniul învăţământului şcolar, preuniversitar şi universitar;
SERVICII SAU LIVRARI LEGATE DE PROTECTIA SOCIALA, A COPIILOR SI TINERILOR
i) prestările de servicii şi/sau livrările de bunuri strâns legate de asistenţa şi/sau protecţia socială, efectuate de instituţiile publice sau de alte entităţi recunoscute ca având caracter social, inclusiv cele livrate de căminele de bătrâni;
j) prestările de servicii şi/sau livrările de bunuri strâns legate de protecţia copiilor şi a tinerilor, efectuate de instituţiile publice sau de alte entităţi recunoscute ca având caracter social;
SERVICII SAU LIVRARI DE BUNURI EFECTUATE DE ORGANIZATII FARA SCOP PATRIMONIAL
k) prestările de servicii şi/sau livrările de bunuri furnizate membrilor în interesul lor colectiv, în schimbul unei cotizaţii fixate conform statutului, de organizaţii fără scop patrimonial care au obiective de natură politică, sindicală, religioasă, patriotică, filozofică, filantropică, patronală, profesională sau civică, precum şi obiective de reprezentare a intereselor membrilor lor, în condiţiile în care această scutire nu provoacă distorsiuni de concurenţă;
SERVICII LEGATE DE ACTIVITATILE SPORTIVE
l) prestările de servicii strâns legate de practicarea sportului sau a educaţiei fizice, efectuate de organizaţii fără scop patrimonial pentru persoanele care practică sportul sau educaţia fizică; SERVICII CULTURALE
m) prestările de servicii culturale şi/sau livrările de bunuri strâns legate de acestea, efectuate de instituţiile publice sau de alte organisme culturale fără scop patrimonial, recunoscute ca atare de către Ministerul Culturii şi Cultelor; n) prestările de servicii şi/sau livrările de bunuri efectuate de persoane ale căror operaţiuni sunt scutite, potrivit lit. a), f) şi i)
n), cu ocazia manifestărilor destinate să le aducă sprijin financiar şi organizate în profitul lor exclusiv, cu condiţia ca aceste scutiri să nu producă distorsiuni concurenţiale;
o) activităţile specifice posturilor publice de radio şi televiziune, altele decât activităţile de natură comercială
p) serviciile publice poştale, precum şi livrarea de bunuri aferentă acestora;
q) prestările de servicii efectuate de către grupuri independente de persoane, ale căror operaţiuni sunt scutite sau nu intră în sfera de aplicare a taxei, grupuri create în scopul prestării către membrii lor de servicii direct legate de exercitarea activităţilor acestora, în cazul în care aceste grupuri solicită membrilor lor numai rambursarea cotei-părţi de cheltuieli comune, în limitele şi în condiţiile stabilite prin norme şi în condiţiile în care această scutire nu este de natură a produce distorsiuni concurenţiale;
r) furnizarea de personal de către instituţiile religioase sau filozofice în scopul activităţilor prevăzute la lit. a), f), i) şi j).
SERVICII DE NATURA FINANCIAR-BANCARA
(2) Următoarele operaţiuni sunt, de asemenea, scutite de taxă:
a) prestările următoarelor servicii de natură financiar-bancară:
1. acordarea şi negocierea de credite, precum şi administrarea creditelor de către persoana care le acordă;
2. negocierea garanţiilor de credit ori a altor garanţii sau orice operaţiuni cu astfel de garanţii, precum şi administrarea garanţiilor de credit de către persoana care acordă creditul;
3. tranzacţii, inclusiv negocierea, privind conturile de depozit sau conturile curente, plăţi, viramente, creanţe, cecuri şi alte instrumente negociabile, exceptând recuperarea creanţelor;
4. tranzacţii, inclusiv negocierea, privind valuta, bancnotele şi monedele utilizate ca mijloc legal de plată, cu excepţia obiectelor de colecţie, şi anume monede de aur, argint sau din alt metal ori bancnote care nu sunt utilizate în mod normal ca mijloc legal de plată sau monede de interes numismatic;
5. tranzacţii, inclusiv negocierea, dar exceptând administrarea sau păstrarea în siguranţă, cu acţiuni, părţi sociale în societăţi comerciale sau asociaţii, obligaţiuni garantate şi alte instrumente financiare, cu excepţia documentelor care stabilesc drepturi asupra bunurilor;
6. administrarea de fonduri speciale de investiţii;
SERVICII IN ASIGURARI
b) operaţiunile de asigurare şi/sau de reasigurare, precum şi prestările de servicii în legătură cu operaţiunile de asigurare şi/sau de reasigurare efectuate de persoanele impozabile care intermediază astfel de operaţiuni;
c) pariuri, loterii şi alte forme de jocuri de noroc efectuate de persoanele autorizate, conform legii, să desfăşoare astfel de activităţi;
d) livrarea la valoarea nominală de timbre poştale utilizabile pentru serviciile poştale, de timbre fiscale şi alte timbre similare
ACTIVITATI DE INCHIRIERE, ARENDARE, CONCESIONARE
e) arendarea, concesionarea, închirierea şi leasingul de bunuri imobile, cu următoarele excepţii:
1. operaţiunile de cazare care sunt efectuate în cadrul sectorului hotelier sau al sectoarelor cu funcţie similară, inclusiv închirierea terenurilor amenajate pentru camping;
2. închirierea de spaţii sau locaţii pentru parcarea autovehiculelor;
3. închirierea utilajelor şi a maşinilor fixate definitiv în bunuri imobile;
4. închirierea seifurilor;
LIVRARI DE CONSTRUCTII SAU TERENURI CU CONSTRUCTII CARE NU SUNT NOI
f) livrarea de construcţii/părţi de construcţii şi a terenurilor pe care sunt construite, precum şi a oricăror altor terenuri. Prin excepţie, scutirea nu se aplică pentru livrarea de construcţii noi, de părţi de construcţii noi sau de terenuri construibile. În sensul prezentului articol, se definesc următoarele:
1. teren construibil reprezintă orice teren amenajat sau neamenajat, pe care se pot executa construcţii, conform legislaţiei în vigoare;
2. construcţie înseamnă orice structură fixată în sau pe pământ;
3. livrarea unei construcţii noi sau a unei părţi din aceasta înseamnă livrarea efectuată cel târziu până la data de 31 decembrie a anului următor anului primei ocupări ori utilizări a construcţiei sau a unei părţi a acesteia, după caz, în urma transformării;
4. o construcţie nouă cuprinde şi orice construcţie transformată astfel încât structura, natura ori destinaţia sa au fost modificate sau, în absenţa acestor modificări, dacă costul transformărilor, exclusiv taxa, se ridică la minimum 50% din valoarea de piaţă a construcţiei, exclusiv valoarea terenului, ulterior transformării;
g) livrările de bunuri care au fost afectate unei activităţi scutite, în temeiul prezentului articol, dacă taxa aferentă bunurilor respective nu a fost dedusă, precum şi livrările de bunuri a căror achiziţie a făcut obiectul excluderii dreptului de deducere, conform art. 145 (5) lit. b) şi art. 145.

Sursa: www.apec-romania.ro

Calendar obligatii fiscale luna iulie

15 iulie

• Depunerea Situaţia livrărilor de ţigarete în luna .. anul .. pentru luna precendentă Formular Antrepozitarii autorizaţi, operatorii înregistraţi/ destinatarii înregistraţi şi importatorii autorizaţi de astfel de produse. HG 1620/2009alin. (1) al pct. 5^2
• Depunerea jurnalelor privind livrările de combustibil destinat utilizării exclusiv pentru aviaţie/navigaţie pentru luna precendentă Formular (anexa 52). Antrepozitarii autorizaţi pentru producţie/depozitare HG 1620/2009 alin. (11) al pct. 113.1
• Depunerea jurnalelor privind achiziţiile/ livrările de combustibil destinat utilizării exclusiv pentru aviaţie/ navigaţie pentru luna precendentă Formular (anexa 53) Antrepozitarii autorizaţi pentru depozitare HG 1620/2009 alin. (13) al pct. 113.1 de la titlul VII
• Depunerea Situaţiei centralizatoare privind achiziţiile/utilizările de produse accizabile şi livrările de produse finite rezultate în luna pentru luna precendentă Formular Operatorii economici care deţin autorizaţie de utilizator final. (alcoolul etilic şi a produse alcoolice) CF art. 206^58 HG 1620/2009 Alin. (25) al pct. 111
• Depunerea Situaţiei centralizatoare privind achiziţiile şi livrările de produse accizabile pentru luna precendentă Formular Destinatarii înregistraţi şi reprezentanţii fiscali pentru achiziţiile şi livrările intracomunitare de produse accizabile C.F. art. 206^50 HG 1620/2009 alin. (2) al pct. 105
• Depunerea Situaţiei centralizatoare privind achiziţiile şi livrările de produse energetice pentru luna precendentă Formular Operatorii economici care deţin autorizaţii de utilizator final C.F. art. 206^20 HG 1620/2009 alin. (22) al pct. 82
• Depunerea Evidenţei achiziţionării, utilizării şi returnării marcajelor pentru luna precendentă Formular Antrepozitarii autorizaţi, destinatarii înregistraţi şi importatorii autorizaţi de produse supuse marcãrii C.F. art. 206^64 HG 1620/2009 alin. (9) al pct. 117.2
• Depunerea situaţiei cu privire la produsele accizabile pentru luna precendentă Formular Antrepozitarii autorizaţi pentru producţie şi pentru depozitare produse accizabile, precum şi terminalul petrolier cu ieşire în port autorizat ca antrepozit fiscal pentru operaţiunile desfăşurate în incinta acestuia C.F. art. 206^55 HG 44/04, pct. 109.
• Depunerea Declaraţiei privind producţia de vinuri liniştite realizată şi comercializată în calitate de mic producător aferentă semestrului trecut Formular Micii producători de vinuri liniştite C.F. art. 206^21 HG 1620/2009 alin. (19) al pct. 83
• Depunerea Declaraţiei privind achiziţiile/livrările intracomunitare de vinuri liniştite efectuate în calitate de mic producător aferentă semestrului trecut Formular Micul producător de vinuri aflat în cazul prevăzut la alin. (24) din pct. 83 al HG 1620/2009, precum şi destinatarul din România prevăzut la alin. (25) C.F. art. 206^21 HG 1620/2009 alin. (26) al pct. 83 de la titlul VII
• Depunerea Declaraţiei recapitulative privind livrările / achiziţiile /prestările intracomunitare de bunuri pentru luna trecută Formular 390 VIES Contribuabilii înregistraţi în scopuri de TVA conform art. 153 sau 153^1 din C.F. C.F.art. 156^4 şi OPANAF 76/10

20 iulie

• Depunerea Decontului special de taxa pe valoarea adăugată pentru trimestrul precedent Formular 301 (format electronic) Persoanele impozabile nestabilite care prestează servicii electronice persoanelor neimpozabile C.F. art. 152^4 alin. (7) 25 iulie
• Depunerea Declaraţiei privind veniturile sub formă de salarii din străinătate obţinute de persoane fizice care desfăşoară activitate în România şi de persoanele fizice române angajate ale misiunilor diplomatice şi posturilor consulare acreditate în România pentru luna precedentă Persoanele fizice care obţin salarii din străinătate pentru activităţi în România şi persoanele fizice române angajate ale misiunilor diplomatice şi posturilor consulare acreditate în România C.F.art.60 alin. (2) OMEF 2371/07
• Depunerea Decontului de taxă pe valoarea adăugată Formular 300 (format electronic) Persoanele impozabile înregistrate ca plătitori de TVA conform art. 153 C.F. Lunar, trimestrial, semestrial, anual – după caz, (vezi instrucţiunile de completare din formular) C.F.art.156^2 alin. (1) OPANAF 183/11
• Depunerea Decontului special de taxa pe valoarea adăugată pentru luna precedentă Formular 301 (format electronic) Persoanele menţionate în instrucţiunile de completare a formularului , pentru fiecare secţiune. C.F. art. 156^3 alin. (2) OPANAF 30/11
• Depunerea Declaraţiei privind stabilirea impozitului reprezentând plată anticipată trimestrială în contul impozitului pe câştigul net anual impozabil pentru câştigurile obţinute din transferul titlurilor de valoare, altele decât părţile sociale şi valorile mobiliare în cazul societăţilor închise pe trimestrul precedent Formular 225. Contribuabilii care obţin venituri din transferul titlurilor de valoare, altele decât părţile sociale şi valorile mobiliare în cazul societăţilor închise. C.F. art. 67 alin. (3) lit. a) OPANAF 2600/2010)
• Depunerea Declaraţiei privind obligaţiile de plată la bugetul de stat Formular 100 (format electronic) lunar Contribuabilii prevăzuţi în OPANAF 101/2008, anexa 8, cap. I, subcap. 1, par. 1.1. OPANAF 101/2008 trimestrial Contribuabilii prevăzuţi în OPANAF 101/2008, anexa 8, cap. I, subcap. 1, par. 1.2 semestrial Contribuabilii prevăzuţi în OPANAF 101/2008, anexa 8, cap. I, subcap. 1, par. 1.3 alte termene Contribuabilii prevăzuţi în OPANAF 101/2008, anexa 8, cap. I, subcap. 1, par. 1.4
• Depunerea Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate Formular 112 pentru luna precedentă Persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori, precum şi entităţile asimilate angajatorului, care au calitatea de plătitori de venituri din activităţi dependente. Instituţiile publice care calculează, reţin, plătesc şi suportă contribuţii sociale obligatorii în numele asiguratului C.F. art. 296^19 lit. e) şi f) HG 1397/2010
• Depunerea Declaraţiei informative privind impozitul pe veniturile din transferul proprietăţilor imobiliare din patrimoniul personal Formular 208 , aferente semestrului precedent (format electronic) Notarii publici C.F.art.77^3 OMEF/OMJ 1706/1889 C /2008
• Depunerea Declaraţiei informative privind livrările/prestările şi achiziţiile efectuate pe teritoriul naţional, aferente semestrului precedent Formular 394 (format electronic) Persoanele impozabile înregistrate în scopuri de TVA în România pentru toate livrările de bunuri, prestările de servicii şi achiziţiile de bunuri şi servicii realizate pe teritoriul României, către/de la alte persoane impozabile înregistrate în scopuri de TVA în România. OPANAF 702/2007
• Depunerea Declaraţiei privind distribuirea între asociaţi a veniturilor şi cheltuielilor aferente trimestrului precedent Formular 104 Asocierile fără personalitate juridică constituite între contribuabilii prevăzuţi la art. 13 lit. c) şi e) din C.F. OPANAF 101/2008

Sursa: www.apec-romania.ro

Revisal 2011

H.G. 500 privind intocmirea si transmiterea registrului de evidenta a salariatilor, publicat in Monitorul Oficial la data de 27 mai 2011 impune actualizarea aplicatiei Revisal folosita pentru transmiterea datelor la Inspectoratul Teritorial de munca. In acest sens Inspectia Muncii a publicat pe site-ul propriu spre consultare specificatiile de completare a registrului electronic, aferente solutiei tehnice ce urmeaza a fi adoptata.

Va prezentam mai jos modificarile preconizate:

Continutul registrului general de evidenta al salariatilor se va extinde pentru a include modificarile impuse prin HG 500/2011 cu urmatoarele categorii de informatii: 

1. Salariul, sporurile si cuantumul acestora;

2. Informatii privind suspendarile si detasarile; 

3. Alte informatii privind relatiile de munca. 

Principiile generale care stau la baza acestei proceduri:

1. Registrul în format XML va fi transmis integral, la fiecare actualizare a cel putin uneia din informatiile entitatilor: angajator, salariat, contract. Astfel, fiecare transmitere efectuata va contine imaginea actuala, in ansamblu, a angajatorului, spre deosbire de versiunea anterioara a sistemului, cand puteau fi transmise in mod diferential doar entitatile actualizate.

2. Modalitatile tehnice de transmitere a registrului in format XML sunt reglementate prin H.G. 500/2011, solutia tehnica fiind aliniata cu prevederile acesteia;

3. Registrul va fi întocmit in continuare, din punct de vedere al structurii tehnice, in format XML, conform standardelor publice aplicabile;

4. Conturile active on-line ale angajatorilor vor permite in continuare autentificarea, transmiterea si consultarea informatiilor proprii transmise;

5. Fiecare transmitere cu succes a registrului, indiferent de modalitatea de transmitere, va fi confirmata prin generarea automata a unui cod unic de inregistrare in sistem ;

6. Pentru angajatorii care utilizeaza aplicatii proprii de gestionare a registrului, vor fi publicate, suplimentar fata de acest document, urmatoarele instrumente de verificare a corectitudinii informatiilor si structurii registrului.

Campuri noi de actualizat

I. Date privind angajatorul

1. Codul numeric personal al angajatorului pentru angajatorii persoana fizica

2. Informatia referitoare la codul SIRUTA al localitatii angajatorului

3. Adresa angajatorului la care acesta isi desfasoara activitatea. Aici pot fi introduse informatiile complete ale adresei cum ar fi: strada, numar, bloc, scara, apartament, sector, cod postal

4. informatia referitoare la domeniul de activitate economica a angajatorului 

II. Date privind salariatul

1. Nationalitatea salariatului;

2. Date despre autorizatia salariatului care are alta cetatenie in afara de cea romana sau UE/SEE contine codul corespunzator, data inceput autorizatie, data sfarsit autorizatie,

3. Codul Siruta al localitatiii de domiciliu a salariatului care are alta cetatenie in afara de cea romana.

III. Date privind contractual de munca

1. Codul COR al ocupatiei/functiei salariatului impreuna cu versiunea de cod COR utilizat in registru;

2. Salariul de baza lunar brut pentru contractul respectiv;

3. Durata timpului de munca aferent contractului pentru care se face completarea datelor;

4. Repartizarea duratei timpului de munca pentru contractul pentru care se face completarea datelor;

5. Durata efectiva a timpului de munca atunci cand tipul de norma este cu timp partial;

6. Exceptia legala si precizarea datei de sfarsit a perioadei de contract, in cazul contractelor pe perioada determinata;

7. Un atribut "type" care va avea codul corespunzator starii contractului;

8. Data de inceput a detasarii salariatului, data de incetare a detasarii salariatului si denumirea si Codul Unic de Identificare al angajatorului destinatie in cazul detasarii salariatului, codul corespunzator tarii angajatorului la care se face detasarea salariatului;

9. Datele referitoare la sporurile de care salariatul beneficiaza in cadrul contractului;

10. Tipul de spor de care beneficiaza salariatul in cadrul contractului, 

11. Codul corespunzator tipului de sporuri cel mai des intalnite de care beneficiaza salariatul;

12. Alt spor de care beneficiaza salariatul in cadrul contractului;

13. Procentul sporului de care beneficieaza salariatul in cadrul contractului;

14. Cuantumul sporului de care beneficiează salariatul in cadrul contractului

o Important! 

Validarile de natura legislativa (prevazute prin articole din Codul Muncii sau a altor acte normative aplicabile) formeaza premisele deja asumate de angajatori pentru indeplinirea obligatiilor legale prevazute în H.G. 500/2011. Insa, pentru asigurarea integritatii si corectitudinii informatiilor, toate registrele de salariati vor fi validate la preluare atat din punct de vedere tehnic cat si din punct de vedere legislativ.

o Important! 

Asigurarea confidentialitatii datelor pana la momentul depunerii on-line sau la ghiseul ITM este asigurata de fiecare angajator prin metode specifice fiecaruia, după cum prevede si H.G. 500/2011la art. 8 alin 5. 

o Important! 

Modalitatile de transmitere a registrului valabile in prezent raman in continuare in vigoare, fiind reglementate prin H.G. 500/2011.

Sursa: www.apec-romania.ro